Цель командировки

Любое руководство заинтересовано в том, чтобы держать человека в командировке как можно дольше. Так же как и сотрудники заинтересованы в том, чтобы командировка длилась как можно меньше. Это, для любого сотрудника, если честно, то основная цель командировки. Т.к. основная масса людей всё таки начальниками и руководством не являются, рассмотрим как можно сделать чтобы сократить сроки пребывания в командировке.

Если вам выдали командировочное удостоверение, в котором четко написаны сроки командировки, цель командировки — от какого и до какого числа, то уже оспорить это не удастся. Но даже в этом случае можно сократить если не срок пребывания в командировке, то срок чистой работы в месте командирования точно. Для этого нужно четко знать, что от вас хочет начальство, и сделать эту часть работы как можно скорее.

Организация действий – важный момент в любой командировке для каждого человека. Если начальство заинтересовано чтобы вы находились в командировке ровно то количество дней, которое написано у вас в командировочном листе, и требует ежедневных отчетов о проделанной работе по телефону и электронной почте, то разбейте всю работу на части по дням. Определите сами что вы будете делать в тот или иной день. Один день оставьте с запасом на случай форс-мажора. Например, если работа связана с пребыванием на открытом воздухе и т.п., то может пойти дождь и будет зафиксирован ваш простой. Можно конечно проявить некий героизм и заставить себя работать в условиях, в которых не работают, но поверьте из опыта, это никому не нужно, и это только обозначит ваше положение как несколько ущербного человека, которого можно использовать по полной программе, и не давать никаких поблажек. Но, один день запаса сделать все равно необходимо. Этот день можно будет потратить на зачистку «косяков», которые непременно возникнут, и оставаться ещё на день или два в командировке, будет явно не в ваших интересах в случае нехватки времени.

Правильно разбить работу – дело опыта. Опыт приходит со временем, но можно сказать одно, что поделить работу на части вполне по силам даже человеку без опыта. Первый день можно потратить только для ознакомления с ситуацией и размещением себя на месте пребывания. В этот день обычно происходит знакомство с остальными коллегами, расстановкой оборудования, установкой компьютера, наладкой командировочного быта. Исходя из этого — можно сделать вывод, что первый день в командировке пропадет просто так, и за него сделать ничего не получится, но цель командировки будет понятна. Не стоит поддаваться на уговоры сотрудников связанных с выпивкой спиртного. Выпивка, как правило происходит вечером, и обычно, человек, выпивая, думает о своих проблемах по работе. И думает не зря. В день выпивки мало того пропадает вечер, когда можно собраться с мыслями для дальнейших действий, но и утро следующего дня, а часто и весь день, за который уже можно сделать много полезного. Так что, можно с уверенностью сказать, что человек, заинтересованный в целях сокращения времени собственного труда выпивать не должен. Можно выпить когда уже все дела сделаны, тогда уже никакого психологического груза на душе не будет.